Swedish flag | Engelsk flagga

Fler kvinnor på ledande poster - så tar du tag i det själv!

 

Går din karriär för långsamt? Får du jobba med fel arbetsuppgifter som inte leder framåt och uppåt? Tag själv tag i saken! Du har ett eget ansvar för att se till att få träning på de rätta arbetsuppgifterna och knyta de rätta allianserna som leder uppåt.

Det är bristande träning på de arbetsuppgifter som meriterar kvinnorna till toppositionerna som är en av huvudorsakerna till att kvinnor inte kommer ifråga för de allra högsta positionerna. Det visar svenska fallstudier och amerikansk forskning. Om svenska företag ska lyckas få fler kvinnor i toppen måste arbetet systematiseras och varje chef måste själv se som en av sina huvuduppgifter att utveckla lika många kvinnliga som manliga som invandrartalanger - genom att se till att de får träning på rätt sorts arbetsuppgifter. Men det är även ditt eget ansvar att se till att så sker. Till din hjälp har du boken, pärmen och arbetsverktyget Fler kvinnor i toppen som ingår karriärprogrammet. Karriärprogrammet består av 9 seminarier som går i rullande schema under hösten 2009 och våren 2010. Pris 4 500 kr för hela seminarieserien

Beställ Guide eller seminarium här: monica.renstig@wombri.se

__________________________________________________________________________________________

 

Allt fler välutbildade och karriärsugna kvinnor ställer nya krav på rekrytering och tydliga karriärvägar.

Datum: 8 december & 8 mars & 3 juni- kl: 18-20

Föreläsare: Monica Renstig

Pris: 500 kr plus moms (inkl moms privat)

Plats: Näringslivets hus, Storgatan 19, Stockholm

Anmäl mig!

Anmälan är bindande from 7 dagar innan seminariet.

Nyhetsbrev 2010

Ny sjukförsäkring: Slag mot kvinnor eller jämställdhetsreform?

Den nya sjukförsäkringslagen har skapat stor debatt. Men varför är egentligen kvinnor dubbelt så mycket långtidssjukskrivna som män? Är sjuk och sjukskriven kanske inte samma sak? Och varför blir de långtidssjuka inte friska? Är samhället medikaliserat? Tillskrivs kvinnor kanske sjuklighet? Eller är det vården som är fel? Har ny forskning, metoder och synsätt svårt att komma fram - som KBT eller helhetssynen på människan? Eller beror de många långtidssjukskrivna kvinnorna på en stel och orörlig arbetsmarknad som låser in kvinnor? Kvinnor som långtidssjukskrivs och förtidspensioneras utan att ha fått adekvat vård och hjälp att komma tillbaka till arbetslivet tappar flera tusenlappar i månaden under resten av sina liv och pensionen blir avsevärt lägre. Eget yrke och egen ekonomi är fundamenta i ett jämställt samhälle. Innebär de nya sjukförsäkringsreglerna i själva verket att jämställdheten ökar? Välkommen på seminarium i Almedalen 5 juli kl 13-15.