Swedish flag | Engelsk flagga

Andel kvinnliga chefer 2007 i olika län

 
  Manliga chefer Kvinnliga chefer ANDEL KVINNLIGA CHEFER 2007 ANDEL KVINNLIGA CHEFER 2006
Stockholm

28 414

12 617

31 %             

29 %
Gotland
578
216
27 %
28 %
Uppsala
2 839
1 039
27 %
26 %
Halland
3 658
1 261
26 %
23 %
Norrbotten
2 600
893
26 %
25 %
Dalarna
3 446
1 148
25 %
24 %
Jämtland
1 526
519
25 %
25 %
Skåne
15 069
5 047
25 %
24 %
Södermanland
2 782
938
25 %
24 %
Västmanland
2 917
990
25 %
24 %
Västra Götaland
20 495
7 013
25 %
24 %
Gävleborg
3 101
1 002
24 %
24 %
Västernorrland
2 882
886
24 %
24 %
Örebro
3 271
1 011
24 %
23 %
Blekinge
1 596
465
23 %
21 %
Kalmar
2 893
868
23 %
23 %
Kronoberg
2 905
845
23 %
22 %
Västerbotten
3 004
892
23 %
22 %
Östergötland
4 789
1 435
23 %
23 %
Jönköping
6 025
1 654
22 %
21 %
Värmland
3 120
868
22 %
22 %

Källa: Women´s Business Research Institute, Wombri, Micromediabanken

Flest kvinnliga chefer finns, inte oväntat, i Stockholm där också de flesta storföretagen och börsbolagen har sina huvudkontor. Bland storföretagen finns ju de flesta chefsnivåerna och det är dit många av de välutbildade kvinnorna också söker sig. I Stockholm ser vi en positiv utveckling, där andelen ökat med två procentenheter till 31 procent. Siffrorna ovan gäller alla privata aktiebolag med fler än en anställd. Längst andel, 22 procent, finns i Jönköpings och Värmlands län.

Nyhetsbrev 2010

Ny sjukförsäkring: Slag mot kvinnor eller jämställdhetsreform?

Den nya sjukförsäkringslagen har skapat stor debatt. Men varför är egentligen kvinnor dubbelt så mycket långtidssjukskrivna som män? Är sjuk och sjukskriven kanske inte samma sak? Och varför blir de långtidssjuka inte friska? Är samhället medikaliserat? Tillskrivs kvinnor kanske sjuklighet? Eller är det vården som är fel? Har ny forskning, metoder och synsätt svårt att komma fram - som KBT eller helhetssynen på människan? Eller beror de många långtidssjukskrivna kvinnorna på en stel och orörlig arbetsmarknad som låser in kvinnor? Kvinnor som långtidssjukskrivs och förtidspensioneras utan att ha fått adekvat vård och hjälp att komma tillbaka till arbetslivet tappar flera tusenlappar i månaden under resten av sina liv och pensionen blir avsevärt lägre. Eget yrke och egen ekonomi är fundamenta i ett jämställt samhälle. Innebär de nya sjukförsäkringsreglerna i själva verket att jämställdheten ökar? Välkommen på seminarium i Almedalen 5 juli kl 13-15.