Swedish flag | Engelsk flagga

Andel kvinnliga chefer 1990-2007 i privata AB > 1 anställd

  1990 2002, dec 2004, maj 2005, maj 2006, maj 2007, maj
Antal kvinnliga chefer 3 020 31 785 34 953 33 889 42 197 53 618
Antal manliga chefer 34 780 90 646 74 530 97 776 128 913 155 553
Andel kvinnliga chefer % 9 26 32 26 25 26

 

Källa: Women´s Business Research Institute, Wombri, Micromediabanken

Andelen kvinnliga chefer har sedan 1990 ökat från 9 till 26 procent. Uppgången år 2004 till 32 procent tycks ha varit tillfällig. Uppenbart är att utvecklingen tycks ha gått i stå och parkerat sig runt 25-26 procent. Ingen trendmässig förändring kan noteras sedan 2002 vad gäller antalet kvinnliga chefer i alla privata aktiebolag med fler än en anställd. För att utesluta egna företagare ingår inte vd:ar i räkningen. Att antalet chefer ökar år från i det totala antalet ska inte tas som tecken på att antalet chefer överlag ökar. Micromediabanken, från vilken vi köper rådata, satsar kontinuerligt på att öka antalet befattningshavare i sina register.

 

Anm. De chefstitlar som ingår i denna mätning är: vice vd, divisionschef, regionchef, affärsområdeschef, marknadschef, försäljningschef, finanschef, ekonomichef, forskningschef, konstruktionschef, teknisk chef, produktionschef, platschef, datachef, IT-chef, personalchef, informationschef, driftschef, reklambyråchef och hotellchef.

Nyhetsbrev 2010

Ny sjukförsäkring: Slag mot kvinnor eller jämställdhetsreform?

Den nya sjukförsäkringslagen har skapat stor debatt. Men varför är egentligen kvinnor dubbelt så mycket långtidssjukskrivna som män? Är sjuk och sjukskriven kanske inte samma sak? Och varför blir de långtidssjuka inte friska? Är samhället medikaliserat? Tillskrivs kvinnor kanske sjuklighet? Eller är det vården som är fel? Har ny forskning, metoder och synsätt svårt att komma fram - som KBT eller helhetssynen på människan? Eller beror de många långtidssjukskrivna kvinnorna på en stel och orörlig arbetsmarknad som låser in kvinnor? Kvinnor som långtidssjukskrivs och förtidspensioneras utan att ha fått adekvat vård och hjälp att komma tillbaka till arbetslivet tappar flera tusenlappar i månaden under resten av sina liv och pensionen blir avsevärt lägre. Eget yrke och egen ekonomi är fundamenta i ett jämställt samhälle. Innebär de nya sjukförsäkringsreglerna i själva verket att jämställdheten ökar? Välkommen på seminarium i Almedalen 5 juli kl 13-15.