Swedish flag | Engelsk flagga

Här presenteras kostnadsfritt statistik kring kvinnliga chefer fram till och med år 2007. För färskare statistik från juni 2008 när det gäller kvinnliga chefer, antalet i börsbolagens företagsledningar, på vilka positioner kvinnorna sitter hänvisar vi till rapporten Kvinnliga Chefer i Näringslivet 2008 som beställs från hemsidan.


Andelen kvinnliga chefers utveckling – beräkning 2002-2008

Under åren 2002- 2006 genomförde vi på uppdrag av SNS, Studieförbundet Näringsliv och Samhälle, www.sns.se, årliga mätningar av andelen kvinnliga chefer och andelen kvinnor i börsbolagens företagsledningar. Då deras projekt ”Fler kvinnor på ledande poster” är slut har vi själva valt att fortsätta arbetet med att räkna de kvinnliga cheferna varje år. Vi använder samma metoder och redovisar på samma sätt som de tidigare åren. Därmed skapas en databas där utvecklingen i Sverige och enskilda börsnoterade bolag kan jämföras över tid. De tidigare mätningarna är gjorda 1990, 2002, 2004, 2005 och 2006. Årets mätningar är gjorda i maj 2008.

Genom att klicka på länkarna till vänster fås statistik för olika storlekar och typer av företag.
När det gäller uppgifter om kvinnor i de börsnoterade företagsledningarna är dessa uppgifter helt korrekta eftersom dessa bygger på samtliga börsbolags uppgifter i årsredovisningen. Samma sak gäller för alla övriga statistikuppgifter under länken ”Statistik”.

Nyhetsbrev 2010

Ny sjukförsäkring: Slag mot kvinnor eller jämställdhetsreform?

Den nya sjukförsäkringslagen har skapat stor debatt. Men varför är egentligen kvinnor dubbelt så mycket långtidssjukskrivna som män? Är sjuk och sjukskriven kanske inte samma sak? Och varför blir de långtidssjuka inte friska? Är samhället medikaliserat? Tillskrivs kvinnor kanske sjuklighet? Eller är det vården som är fel? Har ny forskning, metoder och synsätt svårt att komma fram - som KBT eller helhetssynen på människan? Eller beror de många långtidssjukskrivna kvinnorna på en stel och orörlig arbetsmarknad som låser in kvinnor? Kvinnor som långtidssjukskrivs och förtidspensioneras utan att ha fått adekvat vård och hjälp att komma tillbaka till arbetslivet tappar flera tusenlappar i månaden under resten av sina liv och pensionen blir avsevärt lägre. Eget yrke och egen ekonomi är fundamenta i ett jämställt samhälle. Innebär de nya sjukförsäkringsreglerna i själva verket att jämställdheten ökar? Välkommen på seminarium i Almedalen 5 juli kl 13-15.