Duktighetssyndrom i kombination med att inte förstå spelreglerna i
arbetslivet är orsaken till att allt fler kvinnor går in i väggen.
Det visar den omskrivna studie forskarna med.dr Hélène Sandmark, KI,
och civilekonom / karriärrådgivaren Monica Renstig presenterade
2005. Duktiga flickors strävan efter perfektionism är en av
orsakerna till att allt fler kvinnor blir utbrända eller får
diagnosen utmattningsdepression.Istället för att nätverka med
herrarna däruppe ägnar sig dessa kvinnor åt att producera felfria
dokument. 
Långa perioder av deltidsNy sjukförsäkringslag: Från kvinnofälla till jämställdhetsreform?
Datum:
5/7 2010 13:00 - 15:00
Varför var/är kvinnor dubbelt så mycket sjukskrivna som män? Varför blir de inte friska? Är sjuk och sjukskriven inte samma sak? Eller jobbar vården efter för gamla metoder? Eller är det arbetsmarknaden som leder till inlåsning och utfasning? Innebär rehabkedjan därför att jämställdheten ökar?
Medverkande: Monica Renstig, forskare/debattör Women´s Business Research Institute, Anna Hertting, ordf Sjukgymnastförbundet, Stefan Fölster, chefekonom Svenskt Näringsliv, m fl Moderator: Anna Karin Källén, Samhällsförlaget
___________________
Den orättvisa skolan - hur kan det förändras
Datum:
7/7 2010 13:00 - 15:00
Varför lämnas 25 procent av eleverna därhän? Spelar resurserna någon roll? Hur kan elevbakgrunden spela mindre roll? Kan tiden med elev öka om resurserna och tiden används smartare? Kan lärarnas arbete rationaliseras? Kan elevernas resultat förbättras om kommunerna mer styr som en koncernledning?Författarna Stefan Fölster, Anders Morin och Monica Renstig presenterar analyserar och debatterar tillsammans med Robert Noord,(s) oppositonsråd i Haninge och Per Ledin, VD för Kunskapsskolan.
Medverkande: Robert Noord,(s) oppositonsråd i Haninge och Per Ledin, VD för Kunskapsskolan. Stefan Fölster, Anders Morin och Monica Renstig, författare till Den orättvisa skolan.
___________________
Leder fler kvinnliga vård- och omsorgsföretagare till ökad tillväxt och fler innovationer?
Datum:
8/7 14:00 - 16:00
Leder fler kvinnliga vård- och omsorgsföretagare till ökad utvecklingskraft, fler innovationer och tillväxt? Har ökad konkurrensutsättning verkligen gynnat kvinnorna? Har de blivit fler? Tillför de något nytt? Växer de? Är de innovativa?Medverkande: Cecilia Bergh, Mando Group, Gunilla Thorstensson, Tillväxtverket, Monica Renstig, Women´s Business Research Institute
Nyhetsbrev 2010
Ny sjukförsäkring: Slag mot kvinnor eller jämställdhetsreform?
Den nya sjukförsäkringslagen har skapat stor debatt. Men varför är
egentligen kvinnor dubbelt så mycket långtidssjukskrivna som män? Är
sjuk och sjukskriven kanske inte samma sak? Och varför blir de
långtidssjuka inte friska? Är samhället medikaliserat? Tillskrivs
kvinnor kanske sjuklighet? Eller är det vården som är fel? Har ny
forskning, metoder och synsätt svårt att komma fram - som KBT eller
helhetssynen på människan? Eller beror de många långtidssjukskrivna
kvinnorna på en stel och orörlig arbetsmarknad som låser in kvinnor?
Kvinnor som långtidssjukskrivs och förtidspensioneras utan att ha fått
adekvat vård och hjälp att komma tillbaka till arbetslivet tappar flera
tusenlappar i månaden under resten av sina liv och pensionen blir
avsevärt lägre. Eget yrke och egen ekonomi är fundamenta i ett jämställt
samhälle. Innebär de nya sjukförsäkringsreglerna i själva verket att
jämställdheten ökar? Välkommen på seminarium i Almedalen 5 juli kl
13-15.
Diskutera:
Hur ska kvinnliga företagare i Sverige få samma betydelse som de
amerikanska?
Tidigare inlägg:
Karolinskas varumärke outnyttjat!
Varför får kvinnliga företagare inte göra vinst?
|
|